         
| |
Van manager naar coachend en dienstbaar leider
(zie ook De vertrouwensgroep voor managers)
(Zoek je begeleiding voor
je medewerkers : Lees dan hier verder >>)
Leren leiden met ziel en zakelijkheid
Als je manager wordt begin je meestal met het managen op inhoud en
procedures. Beheers je dat goed dan komt er een moment dat je verder wilt. Merk je
daarbij dat je werk steeds holler lijkt,
meer en meer mechanisch aanvoelt, steeds meer energie kost en steeds minder
bevrediging geeft? Dan wordt het tijd voor een ontwikkelingsstap naar het
coachend leiderschap waarin je wat van je behoefte aan controle en beheersing
prijs geeft en het voordeel van verbondenheid kan gaan proeven. Hierdoor krijgen jouw competenties, betrokkenheid, creativiteit en
bezieling meer de kans. Dit nodigt je medewerkers als vanzelf uit hun eigen-wijze bijdragen
ook te leveren. Je eigen persoonlijke ontwikkeling is daarmee faciliterend voor de
ontwikkeling van je bedrijf.
Opzet van managementcoaching
Enerzijds draagt de coach de specifieke cognitieve kennis aan die van belang
is om een beter zicht te krijgen op de leersituatie van de cliënt. Anderzijds
krijgt de cliënt methoden aangedragen die hem in staat kunnen stellen
affectieve kennis te verzamelen en zijn emotionele intelligentie te verhogen.
Doel is dus meer kijk te krijgen op situaties die je lastig vindt en te zien wat
je doet en hoe bepalend je gevoel is voor de uiteindelijke beslissingen die je
dan neemt. Doel is meer zeggingskracht over jezelf, waardoor je beter in staat
bent je leven zo in te richten dat het je past. De situaties die worden
ingebracht zijn telkens de aanleiding voor het werk dat we doen. Waar het om
gaat is leren om, beginnende bij die uiterlijke aanleiding, dieper te
kijken naar wat er nou eigenlijk aan de hand is. Daarvoor is nodig dat je bereid
bent om stil te staan bij wat er is en te kijken naar wat er nou eigenlijk aan
de hand is. Het wordt een ontdekkingstocht.
Uw persoonlijk coach is Paul van Beuzekom. Zie zijn persoonlijk
profiel.
Kosten: zie de prijzen.
Aanmelding
Als je hiervoor belangstelling hebt, bel ons dan even. We spreken graag even met
je door wat je zoekt en of dit wel is wat je zoekt. Zie onze bereikbaarheidsgegevens.
Zie ook:
- De vertrouwensgroep voor managers
- Toelichting op en achtergronden van
managementcoaching
- Luisteren, dé kwaliteit van nieuwe communicatie
Op eigen koers, voor gestalttherapie, relatieonderhoud,
relatieontwikkeling, relatietherapie, werken met twee relatietherapeuten,
managementcoaching, coaching op het werk, dienstbaar leiderschap,
psychotherapeuten, psychotherapie, re-integratietherapie, reïntegratietherapie,
stiefgezinnen, nieuw samengestelde gezinnen, leren leven in aandacht, voor
ontdekken waar het leven eigenlijk om gaat, voor als je de weg kwijt bent in
je privé, in je relatie, op je werk of in je leven, leven in aandacht, als je
verliefd bent op een ander, Leren leven en werken met de vrijheid om je eigen
koers te volgen; Paul van Beuzekom, Marianne van Berkel; onze klanten komen
uit heel ons land en vooral uit midden van het land, uit de regio Utrecht en
de regio Amersfoort.
|
