|
| |
Voor ARBO-artsen en bedrijfsartsen
Preventie is beter dan ziekteverlof en re-integratie, zowel voor de
medewerker die het betreft als voor het bedrijf.
Als u signaleert dat medewerkers wegens persoonlijke factoren emotioneel in
de knel dreigen te raken en daardoor niet goed meer dreigen te functioneren,
kunt u een aantal dingen voor ze betekenen.
- Als preventie op zijn plaats is en als er sprake is van ziekteverlof, kunt u
ze wijzen op de mogelijkheid van zakelijke coaching voor persoonlijke
ontplooiïng door Op eigen koers.
Mogelijk kent u middelen waar dit uit bekostigd kan worden. Lees
hier meer >>
- En als er sprake is van recht op een reïntegratietraject, kunt u de
medewerker wijzen op de mogelijkheid
- op de mogelijkheid dat hij zelf mag uitkiezen met wie, waar en hoe
hij dat wil invullen. Lees hier verder >>
- op de mogelijkheid van een therapeutisch voortraject van Op
eigen koers, alvorens met het eigenlijke re-integratietraject te
beginnen. Zo'n voortraject kan in het persoonlijk reïntegratie budget
worden meegefinancierd. Lees hier verder
>>
De persoonlijk coach / re-integratietherapeut is Paul van
Beuzekom. Zie zijn persoonlijk
profiel.
Voor het "Profiel
van re-integratietherapie" voor professionals in de geestelijke
gezondheidszorg? Lees hier verder
>>
Toelichting bij het therapeutisch voortraject
Een groot percentage medewerkers blijkt wegens psychische redenen slecht te functioneren
en met ziekteverlof te zijn.
Hen direct een re-integratietraject aanbieden met de opdracht zo snel mogelijk
weer aan het werk te zijn, kan die psychische beknelling versterken. Het praktisch effect is dat
ze mogelijk wel weer snel aan het werk zijn. Maar het risico is dan groot dat ze
ook weer snel uit het arbeidsproces verdwijnen. Daarmee is de persoon in kwestie
noch de werkgever gediend. Een re-integratietraject alleen is dan niet
voldoende. Voor deze mensen is het effectiever om ze een therapeutisch
voortraject aan te bieden. De meerwaarde hiervan is dat de klant de gelegenheid
krijgt uit te zoeken welke persoonlijke factoren hen verhinderen om goed te
functioneren en met vertrouwen en plezier in het leven te staan. Die factoren
opsporen, bewust maken en met de klant bekijken hoe hij daarmee zó om kan gaan
dat een goed functioneren weer mogelijk is, is het doel. Dan is de klant beter in staat
keuzes voor zijn toekomstige werk te maken die hem ook echt passen, juist ook op
de langere termijn. Dán is re-integratie voor hen pas aan de orde.
Als u deze informatie aanspreekt, neem dan gerust contact met ons op voor een
kennismakingsgesprek. Zie onze bereikbaarheidsgegevens.
Op eigen koers, voor gestalttherapie, relatieonderhoud,
relatieontwikkeling, relatietherapie, werken met twee relatietherapeuten,
managementcoaching, coaching op het werk, dienstbaar leiderschap, psychotherapie, re-integratietherapie, reïntegratietherapie,
stiefgezinnen, nieuw samengestelde gezinnen, leren leven in aandacht, voor
ontdekken waar het leven eigenlijk om gaat, voor als je de weg kwijt bent in
je privé, in je relatie, op je werk of in je leven, leven in aandacht, als je
verliefd bent op een ander, Leren leven en werken met de vrijheid om je eigen
koers te volgen; Paul van Beuzekom, Marianne van Berkel; onze klanten komen
uit heel ons land en vooral uit midden van het land, uit de regio Utrecht en
de regio Amersfoort.
|
